La finalidad de su implementación será llevar adelante diferentes acciones a los fines de facilitar la empleabilidad y la inclusión laboral, tanto en el ámbito público como privado, de quienes integran el colectivo trans.

El texto aprobado fija que el programa estará dirigido a los mayores de dieciocho años que integran el colectivo trans y se inscriban en el mismo. Sobre las funciones del espacio creado, se detallan: otorgar becas de estudio o llevar adelante cursos de terminalidad educativa primaria y secundaria; desarrollar acciones de promoción social; facilitar la operatoria de emprendedurismo; desarrollar cursos y talleres de capacitación para el trabajo; propiciar e implementar convenios de colaboración públicos y privados para la capacitación, ingreso o reinserción en el mundo laboral; realizar campañas sobre el respeto a la diversidad sexual en los distintos sectores del mundo laboral y toda otra actividad relacionada con el objeto del presente programa.

Se estipula además que, en caso de vacancia o necesidad de incorporación al empleo público, ante la equivalencia de condiciones de idoneidad, se priorizará la incorporación de las personas trans. Finalmente, el texto dispone que el DEM destinará las partidas necesarias para su cumplimiento y deberá reglamentarla en el plazo de noventa (90) días a partir de la fecha de su publicación.

Tras la aprobación del proyecto, los representantes del sector trans se retiraron disconformes del Concejo, ya que insistían en la aprobación de una ordenanza que disponga un cupo laboral para el sector.